HR Business Partner
Tulisitko mukaan rakentamaan N-Cleanin kasvutarinaa HR Business Partnerina?
HR Business Partner / Helsinki, Turku
Sytytkö henkilöstöasioista ja oletko vuorovaikutustaidoiltasi korttipakan ässä? Jos asenteesi on can do ja vesilasisi puoliksi täynnä, hae meille tukemaan liiketoimintaa. HR Business Partner vastaa henkilöstöstrategioiden yhteensovittamisesta liiketoiminnan tavoitteiden kanssa organisaation menestyksen varmistamiseksi. HRBP toimii strategisena neuvonantajana ja luotettuna kumppanina palvelujohtajille ja palvelupäälliköille varmistaen, että henkilöstöjohtamisen käytännöt tukevat liiketoiminnan kokonaisvaltaista suorituskykyä vahvistaen henkilöstön kehittymistä, motivaatiota ja hyvinvointia.
N-Clean sijoittui HUMAN POWER 2025 -kilpailussa kolmanneksi kahdessa kategoriassa: Ihmisläheisin työpaikka ja Ihmisläheisin työelämäteko. Menestys on jatkumoa vuoden 2024 Ihmisläheisin työpaikka -kategorian voitolle. Tunnustukset heijastavat arvojamme – luottamus, arvostus ja sitoutuminen – ja motivoivat meitä kehittämään työyhteisöämme entisestään. Odotamme sinun jakavan arvomme ja tuovan mukanasi positiivista fiilistä sekä periksiantamatonta tekemisen meininkiä. Nautit työskentelystä kehittyvässä ja kasvavassa organisaatiossa, jossa pääset haastamaan itseäsi.
Näyttösi yhteistyöstä liiketoimintaa tukien tai liiketoiminnan johtamisesta auttaa sinua ottamaan haltuun uuden tehtävän. Sinulla on aikaisempaa kokemusta operatiivisesta HR työskentelystä ja ymmärrät mitä henkilöstöhallinnon työ henkilöstövaltaisella alalla käytännössä on. Sinulle on luontevaa tulkita henkilöstöhallinnon suorituskyvyn mittareita tuottaen analyysejä liiketoiminnan kehittämiseksi. Innovatiivinen ja rohkea asenne uusien ratkaisujen löytämiseksi sekä sisukas ja systemaattinen tapa tehdä työtä varmistaa menestyksesi tehtävässä.
Henkilöstömme mielestä vahvuuksiamme ovat laadukas johtaminen, matala organisaatio sekä suoraviivainen ja ketterä toimintapa. Ideasta toimeenpanoon on usein lyhyt matka. Tärkeää meillä on halu vaikuttaa ja rohkeus toteuttaa. Vaikka emme olekaan samasta puusta veistettyjä, meitä yhdistää vahva asiakaslähtöinen toimintatapa ja sitoutuneisuus arvoihimme ja palvelulupauksiimme. Meillä työskennellään ja onnistutaan aidosti yhdessä, henkilöstökokemuskyselyn eNPS on 55.
Sen lisäksi, että meillä pääsee vaikuttamaan, kehittämään ja kehittymään (koulutamme henkilöstöä, arvokkainta voimavaraamme, suunnitelmallisesti), tarjoamme kilpailukykyisen palkan henkilöstöeduilla höystettynä. HR Business Partnerin palkka on 4000 - 4500 €/kk riippuen aikaisemmasta kokemuksestasi. Edellytämme sinulta soveltuvaa korkeakoulututkintoa aikaisemman kokemuksen ja sujuvan suomen ja englannin kielitaidon lisäksi.
Työskentely kansainvälisessä työympäristössämme on antoisaa ja mielenkiintoista. Vaikka pitkälti työskentelemme suomeksi, käytät aktiivisesti työkielenä myös englantia. Työskentelemme joustavasti hybridityömallilla yhdistäen työskentelyä toimistoillamme, kohteissa vieraillen ja välillä rauhassa kotona keskittyen. Nyt haemme HR Business Partneria joko Turun tai Helsingin toimistollemme. HR Business Partner raportoi henkilöstöjohtajalle. Tukenasi on lämminhenkinen organisaatio ja helposti lähestyttävät kollegat. Työpäivät ovat vaihtelevia, pitkästymään meillä ei pääse.
Lähetä hakemuksesi viimeistään 28.8.2026.
Lisätietoja tehtävästä antaa henkilöstöjohtaja Marika Lappi (puh: 040 683 2256) 18.8.2026 klo 8.30-9.15 ja 26.8.2026 klo 12-13.
- Toimialat
- Hallinto / Administration
- Rooli
- Muu toimihenkilö
- Sijainnit
- Turku, Helsinki, Varsinais-Suomi, Uusimaa
- Etätyömahdollisuus
- Hybridi
- Työsuhteen tyyppi
- Kokoaikainen
Avoimet työpaikat / Open positions
Liity N-Cleanin iloiseen joukkoon! Join our happy team!
Välitämme työntekijöistämme ja pidämme huolen siitä, että jokainen työntekijä ymmärtää oman roolinsa ja oman työnsä tavoitteet. Panostamme perehdytykseen, sillä hyvä perehdytys on työssä onnistumisen ja viihtyvyyden perusta.
Jokaisella työntekijällämme on mahdollisuus kehittyä ja edetä urallaan oman kiinnostuksensa mukaan. Kannustammekin kaikkia jatkuvaan oppimiseen ja osaamisen kehittämiseen.
We care about our employees and make sure that each employee understands their own role and the goals of their own work. We invest in orientation, because good orientation is the basis for success and comfort at work.
Each of our employees has the opportunity to develop and advance in their careers according to their own interests. We therefore encourage everyone to continuously learn and develop their skills.
N-Clean Oy yrityksenä
N-Clean Oy on vuonna 2004 perustettu siivouspalveluyritys. Vuodesta 2019 N-Clean Oy on ollut osa MIAB-konsernia. Työllistämme yli 2600 henkilöä siivous- ja toimitilapalveluiden tehtävissä edustaen 100 eri kansalaisuutta.
Toimimme valtakunnallisesti Suomessa. Asiakkaitamme ovat mm. hotellit, kylpylät, risteilyalukset, kauppakeskukset, tavaratalot, toimitilat, oppilaitokset, taloyhtiöt sekä marketit. Toimintaamme ohjaavat yrityksen arvot ja niistä johdetut toimintaohjeet. Tarjoamme sinulle moninaisen työyhteisön.